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邮储银行青阳县支行加强信贷队伍建设出实招

安徽网池州频道讯  打造一支素质高、能力强、意识好的信贷客户经理队伍,是全面完善信贷业务管理的基石,近年来,邮储银行青阳县支行一如既往的把信贷队伍建设摆在突出重要的位置,切实加强信贷客户经理队伍建设与考核,促使队伍牢固树立廉洁意识,防范信贷操作风险及道德风险,全年实现无案件无事故发生,推动信贷管理水平再上一个新台阶。

加强考核办法引导,调动发展积极性。该支行充分发挥市分行考核的指引性作用,真正体现了“贡献多、分配多”的公平原则,极大的激发了客户经理的营销积极性和主动性,实现客户营销“有重点、有目标”,充分发挥了考核的导向作用。同时注重发挥信贷客户经理综合营销能力的提高,鼓励他们参与到支行各项业务发展当中来,全面提升自己的综合能力。

强化业务培训力度,注重综合素质提升。该支行年初便制定全年的学习计划,并严格执行,让每位员工将各项业务制度流程熟记于心;确保产品知识过硬,要求全体人员认真参与信贷专题学习,重点突出“两小业务”、“综合消费贷款”、快捷贷、林权贷款等主要产品学习,并利用晨会“温故而知新”,促使员工掌握产品特点、适用客户、发展优势,做到了解客户的同时更要先做到了解自己的产品。

牢固树立廉洁意识,防范各类风险。该支行通过各项信贷工作会议及风控会等形式,加大对客户经理廉洁意识的培养,通过不良贷款责任认定还原事实过程,找出操作流程中存在的风险点并提出相应的防范措施;强化信贷管理的廉洁意识,宣贯信贷从业守则,从源头上控制信贷管理中的道德风险,确保全年无案件。

优化人员配备,巩固信贷条线团队建设。近年来,该支行在稳定现有信贷队伍的前提下,在一线遴选多名能力强、能吃苦、顾大局的优秀年轻员工员充实到信贷条线来,做到人尽其才,才尽其用,营造和谐氛围,提高信贷队伍的战斗力和凝聚力,促进了整体素质的提高。(通讯员 胡山田)

编辑:高青

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