安徽网池州消息 近年来，邮储银行池州市分行党委始终牢固树立大抓基层的鲜明导向，以开展党组织达标工程建设和创先争优活动为抓手，建强支部战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用。截至目前，辖内共有2个支部获“党支部建设示范点”称号，9名同志获“党员先锋岗”称号。
持续推进党支部标准化规范化建设。加强思想政治建设。强化党员政治意识，严肃党内政治生活，规范开展“三会一课”、主题党日，夯实思想理论武装；加强支部基础工作标准化建设。一方面抓实抓细月度重点工作清单，完善党员信息系统、组织生活等台账记录，建全支部党建档案，另一方面开展党建专项问题治理培训、“老带新”帮扶互助，提升支部班子的履职能力和综合素质。2022年全市7个党支部开展集中学习282次，专题党课28次，各类党内活动累计参与254人次。
持续提高发展党员质量。严格把关入党申请人入党动机，跟踪了解理论学习情况、思想动态，鼓励培养对象主动参加党组织生活，指出问题不足，帮助提升改进。坚持选拔标准，均衡党员发展指标，优先将基层一线的优秀员工发展为党员，督促长期未发展党员的支部加强选拔和培养力度，提升党员发展质量。开展发展党员专项培训，督促支部认真审核入党申请书、思想汇报等材料，规范党员发展流程，做好档案交接。近三年，全行新发展党员22人，其中基层一线员工占比68.2%。
持续强化党员教育管理。通过专家讲座、参观红色教育基地、党建共建等多种形式，结合“中邮先锋”、“学习强国”等学习平台，抓好党员日常教育管理，推动党员学习教育常态化长效化。2022年累计开展党员培训4场，党务培训2场，党建专项问题治理培训1场，各类学习平台线上培训覆盖全市所有党员。熟练运用“三必知”“四必谈”“五必访”工作法，及时掌握支部所属党员家庭情况、思想状况和基本素质，定期开展意识形态风险排查，保证党员队伍的纯洁性和先进性，市分行党委走访基层15个，同基层员工谈心谈话100余人次，收集意见建议20项，帮助解决困难7项。
持续推进党建工作与业务发展深度融合。建立党委班子挂点督导帮扶工作机制，班子成员深入基层调研，帮助挂点支行解决困难，如党委书记通过“行长值大堂”活动，了解到网点存在人员紧张问题，随即调剂后台人员支援前台、驻点帮扶，为业务发展做好支撑工作。持续开展“支部树旗帜、党员当先锋”旺季攻坚主题活动，以“三亮三比三评”“领题破题”“共建共享共进”活动为切入点，打造“党员先锋岗”，助力党员创先争优，引导团员积极参与，较好地提升了服务质效，有力地推动了企业高质量发展。2022年，市分行下辖的县支行均超额完成收入与利润计划，其中，石台县支行业务收入、利润增长率分别达49.41%、180.62%，均居全省县支行前列，党建引领效果显著。（通讯员：王云帆）
