距2022年3月份池州市经开区正式成立综合执法大队已有一年时间，一年来，该大队着力化解用工一线纠纷隐患、查处涉嫌违法案件，维护社会稳定，构建和谐劳动关系，为园区高质量发展保驾护航。截至今年3月，经开区综合执法大队共推进解决各类劳资纠纷共321件，涉及1708人，涉案金额2658.36万元。
创新工作方法，建立“线上+线下”交流反映平台，让群众反映有着落有说法。去年11月份，设立池州经开区劳动保障服务中心，线下接受投诉登记，此举打通了投诉举报“前一公里”，首次实现2023年春节期间经开区农民工欠薪问题“零市访”。为更好地保障劳动者权益和指导企业规范用工，今年3月，创立池州经开区劳动保障服务中心咨询平台，线上“一对一”答疑解惑。
改进调处机制，减少信访交办再转办环节，全面推行全链条闭环快速反应处置机制，第一时间直接受理、处理信访，在确保办理质量的前提下，受理、转交、办理、答复各环节的时限均作大幅压缩，现已做到一般案件1.5个工作日内办结并回复，复杂案件按期有结果，执法案件限时办结。
针对建设领域易发频发劳资纠纷问题，该大队常态化开展“农民工工资执法月”、欠薪案件“月月清”等专项行动，要求区内在建工程项目按照施工准备、进场施工、完工退场三个阶段，完善农民工工资支付各项制度，现场制发《致广大农民工朋友的一封信》，做到早防范、早化解，切实保障农民工合法权益。（通讯员 陈伟伟）
