安徽网池州消息 为切实维护农民工合法权益，及时消除不稳定因素，贵池区涓桥镇进一步落细落实服务和监管措施，规范劳动用工管理，常态长效打好治理欠薪“组合拳”，守住农民工“钱袋子”。
成立劳资纠纷化解工作领导小组，强化欠薪治理联动。按照“属地管理、分级负责和谁主管、谁负责”原则，压实责任，建立治欠保支机制，确保劳资纠纷能及时化解，遏制欠薪违法行为发生。
适时召开劳资纠纷分析排查会，对历史欠薪遗留问题进行“回头看”。定期开展排查，做到摸清情况，登记造册，及时预警、跟踪检测、正确应对。对存在的欠薪风险因素和苗头性问题做到早介入，早协商、早应对，将劳动纠纷化解在初始阶段。建立线上线下法律援助体系，设立劳资纠纷窗口，安排专人接待登记，及时受理农民工讨薪、工伤赔偿等法律援助，回应农民工法律咨询40余人次。
充分利用LED显示屏、QQ、微信公众号多频次宣传《劳动合同法》《法律援助条例》等相关法律法规，提高农民工维权意识。不定期走访用工单位、建筑工地、施工现场开展“面对面”宣传，发放明白纸等宣传资料630余份。不定期召开相关职能部门、村居、商会、企事业单位负责任人参加的座谈会，在思想上筑牢农民工工资保障这根弦。
严格落实政府投资性工程农民工工资保证金制度工作要求，围绕“两清零”目标和问题清单，限期整改，实行销号管理，切实保障农民工合法权益不受侵害。（通讯员 涓宣）
