安徽网池州消息 为进一步优化营商环境，丰富“互联网+人社”的应用，九华山风景区社会保障局全力推广签订电子劳动合同，助力企业降低用工管理成本，提高管理效率。自电子劳动合同上线以来，该区共有45家企业使用电子劳动合同平台签订了电子劳动合同610份。
全面发力，宣传普及化。积极走进九华山景区文旅企业宣讲，常态化开展“三送一检”活动。向企业宣传讲解电子劳动合同的重要性，发放电子劳动合同相关操作手册，让企业多方面了解电子劳动合同操作流程，提高企业对电子劳动合同的知晓度和签订电子劳动合同的积极性。深入对电子劳动合同的法律效力、应用场景、相比纸质劳动合同的优势等问题进行解读，提高电子劳动合同的社会知晓度和认可度，进一步增强企业和劳动者订立电子劳动合同的积极性和主动性。
任务分解，调度常态化。成立推广电子劳动合同工作专班积极对接各企业，适时掌握系统新增就业人数，统筹做好电子劳动签订任务分解，明确工作目标和责任人，定期跟踪调度电子劳动合同签订情况，确保按时保质完成目标任务。
抓住重点，目标明确化。文旅企业、国有企业作为是我区电子劳动合同签订的主力军，职工人数较多，管理较规范，电子劳动合同潜在签订率较高。分管领导积极沟通协调，业务部门负责人员主动上门，大力推动电子劳动合同签订。同时，结合建立基层调解组织，积极对接协调，主动上门做好宣传和指导。
签订电子劳动合同是一举多赢的利好措施，更是劳动用工领域发展的必然趋势。下一步，九华山风景区社会保障局将持续扩大电子劳动合同覆盖范围，在扩面增量上下功夫，在提质增效上出实招，以点带面逐步推动电子劳动合同全域全覆盖，不断推进构建和谐劳动关系。（通讯员 吴君屹 张兵兵）
